経営方針

MANAGEMENT POLICY

企業理念

「英知を集結し、未来を創る」

社員一人一人が知恵を出し合い、地域・社会に貢献する。

「よりよい社風を創り、次世代に継承する」

自己研鑽と社内のコミュニケーションをより深め、責任と処遇の一体化により活力ある社風を構築し、これを次世代に継承する。

経営理念

「一人一人が責任をもって、自ら考え誠意をもって行動し、社会に貢献する」

品質管理
<ISO>

品質方針に「顧客が満足する品質の確保」を掲げ、全社員が一丸となって取り組んでまいります。

ISO登録
適 用 規 格

ISO9001:2015

JIS Q 9001:2015

登 録 番 号 JQA-QM7214
登 録 機 関 財団法人 日本品質保証機構
活 動 範 囲 鳥取本社(全部門)
活 動 内 容

建設コンサルタント

測量業

地質調査業

補償コンサルタント

一般事業主
行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が能力を発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間 令和3年4月1日 ~ 令和6年3月31日までの3年間

2.計画内容

目標1:子育てを行うすべての社員の有給休暇取得率アップ

<対策> 令和3年4月1日 ~ 令和6年3月31日

●社員のより一層の理解

●子育てを目的とした有給休暇取得の推進

●アニバーサリーなど計画的な有給休暇取得の推進

●有給休暇低取得者への声掛け

目標2:所定時間外労働を削減するため、ノー残業デー設定に向けて年4回の検討会を開催する

<対策> 令和3年4月1日 ~ 令和6年3月31日

●会社および社員のより一層の理解

●所定時間外労働の現状把握

●社員のニーズ把握、検討